|
|
"Eğitimlerde öğrenemiyoruz, hem
zaman, hem söylenenler ve ödenen paralar uçup
gidiyor...."
|
|
|
Peki eğitim nasıl olmalı ?
Sadece bilgi aktarma olmamalı
Bilineni hatırlatmalı
Bilinmeyeni farkettirmeli
Ufuk açmalı
Beceri, yetkinlik kazandırmalı
Düşündürtmeli
Merak ettirmeli
Hissettirmeli
Bilinçlendirmeli
Özendirmeli
Değişim yaratmalı
Eğlendirmeli
Gayretlendirmeli
Yaşatmalı...

|
|
|
|
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
|
Gerçek
Hayatın Sorunlarına Gerçek Çözümler
|
| ..................................................................................................................................... |
|
İş ve özel, hayatın her alanında, iyi ile
kötü, verimli ile verimsiz, değer katanla
katmayan, doğru ile yanlış arasındaki farkı
yaratanın insan olduğu gerçeğinden yola
çıkarak, insan performansını daha iyiye,
verimliye, değer katmaya doğru geliştiren
hizmetler sunuyoruz.
İş hayatı, iş arkadaşı ya da müşteri olsun,
birlikte olmayı seçmediğimiz insanlarla
çalışmayı gerektiren, ast-üst ilişkilerini,
terfi ve kazancı belirleyen kuralları olan,
güç oyunlarına, çıkar çatışmalarına sahne
olan bir yaşam şekli koyuyor kişilerin karşısına.
Bu hayatı insanların tüm potansiyellerini
ortaya çıkarabilecekleri, yaratıcı ve yapıcı
olacakları bir şekle kavuşturmak için yönetim
ve tüm çalışanların desteğe ihtiyacı var.
Bir organizasyonun ne kadar iyi olduğu,
insanların birlikte- yöneticilerin elemanlarıyla,
çalışanların iş arkadaşlarıyla, çalışanların
müşterileriyle- ne kadar iyi çalıştığına
bağlıdır
DIMENSIONAL WORLDWIDE
® Eğitimleri, kişilerin birbirleriyle
sağlıklı etkileşimler sürdürebilmeleri için
gerekli becerileri içerir.
Katılımcılara, dışarıdan verilenle
yetinmeden, kendi öğrenme deneyimlerini
yaşatan, keşfederek, uygulayarak, tartışarak
öğrenmeleri için bir ortam yaratan DIMENSIONAL
WORLDWIDE ® Eğitim Programlarımız;
Yönetim Becerileri,
Satış Becerileri,
Kurum İçi İlişkileri
Geliştirme ve Koçluk Becerileri konularını
kapsıyor.
|
|
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
|
Yaşayarak
Öğrenme
|
| ..................................................................................................................................... |
İş dünyası büyük fırtınalar
yaşadı, tekneler su aldı, yelkenler yırtıldı,
rüzgar daha sakin esiyor bu aralar ama
dalgalar durulmadı.
İş dünyasının fırtınalarında ve dalgalı
denizlerinde güvenli seyir için bireysel
çabaları bir takım oyunu içinde ortaya
koymak gerekiyor, bir yelkenli teknede
olduğu gibi.
Yelkenli teknede görevleri ne olursa
olsun herkes aynı teknede ve denizin üstündedir.
Adeta kader birliği yapmışlardır ve amaçları
rüzgar nereden eserse essin, tekneyi hedeflenen
noktaya götürmektir. Kişiler kendilerini
bir kenara çekmeye, bireysel oynamaya,
diğerleri üzerinde hakimiyet kurmaya fırsat
bulamazlar. Tam tersine takım üyeleri,
birbirlerinin farklı becerileriyle karşılıklı
dayanışma içinde olmak, birbirlerine güvenmek,
zamanında, açık ve doğru iletişim kurmak
zorunda olduklarını bilirler.
AYNI TEKNEDEYİZ ™
eğitimi, birlikte çalışan kişiler ve özellikle
takımları yöneten yöneticilerin, dayanışma,
hedeflere ulaşma, birlikte sonuç elde
etme, liderlik için ihtiyaç duydukları
tutum ve becerileri, yelkenli teknede
yaşayarak, deneyerek geliştirmelerini
amaçlayan bir programdır. Gelişimi sağlamada
tabiatın güçleri en önemli araçlardır;
deniz ve rüzgar...
|
|
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
| Resim
Atölyesi |
| ..................................................................................................................................... |
|
Resim Atölyesi çalışmasında Platform Art’ın
danışmanları ve
konunun uzmanı bir ressam, programı
alacak firmanın IK ekibiyle bir
araya geliyor ve IK ekibi kendi kurumu
ile ilgili bilgiler veriyor. İhtiyaç
duyulursa şirket üst yönetimiyle
de toplantı yapılabiliyor.
Bu toplantılar da:
- Ürünler
- Firmanın logosu
- Kurum için önemli olayların
yaşandığı tarihler
- Yaptığı önemli
projeler ve bunların varsa anıldığı
özel isimler
- Firmayı anlatan renk, karakter
ve nesneler
- Kurum kültürünü
anımsatan öğeler
- Şirketin değerleri(Dürüstlük,Yaratıcılık,Müşteri
Odaklılık,Saygı)
gibi hem somut hem de soyut bilgiler
ortaya konuluyor .
Bütün bu bilgiler ressam
tarafından bir tabloda resmediliyor
ve ortaya çıkan resim
daha sonra büyütülüp,
belli sayıda parçaya bölünerek
çalışanlar tarafından
(Her grup bir parçasını
yapmak üzere) tekrar gerçekleştiriliyor.
Bu parçalar büyük
bir platforma yapıştırılıp
şirket çalışanlarının
yaptığı bir esere
dönüşüyor. Çok
zevkli, neşeli, yaratıcı
bir süreç içinde
geçen program hafızalarda
önemli bir yer kaplıyor.
Yaşayarak öğrenme programları
kategorisine dahil olan Resim Atölyesi,
yaratıcılık, takım
çalışması
ve iletişim alanlarında
kurum çalışanlarının
bilgi ve tecrübesini geliştiriyor.
|
|
 |
 |
 |
 |
|
|
|